Новости

27 февраля 2025 года состоялась ярмарка вакансий резидентов МИО, организованная в рамках программы МУА. Это уникальная возможность для всех желающих познакомиться с актуальными предложениями для резидентов, узнать больше о карьерных перспективах и выбрать подходящую вакансию в “Многопрофильной городской больнице №1” г. Астана. Участники смогли задать вопросы, узнали подробности о работе в предприятии, обсудили условия и требования.

совместно с ТОО «Центр гематологии» и при участии главного гематолога города Астаны Баранник Т.Ф. Мероприятие прошло под руководством заведующей отделением Тастанбековой Б.М. и было посвящено теме: «Аспекты взаимодействия ПМСП с гематологической службой города. Раннее выявление лимфопролиферативных заболеваний на уровне ПМСП». Мероприятие направлено на обсуждение ключевых вопросов, таких как эффективное взаимодействие первичной медико-санитарной помощи с гематологической службой, а также корректная подача данных о пациентах с гематологической патологией для обеспечения своевременного и бесперебойного лекарственного обеспечения.Для участия в круглом столе приглашаются заведующие отделениями терапии, ВОП, неврологи, нефрологи и гематологи (3-4 специалиста от ЛПУ). Мероприятие организовано при поддержке ТОО «Johnson & Johnson Kazakhstan».

В рамках мероприятия сотрудникам организации были представлены информационные материалы, подготовленные правоохранительными органами, а также проведено обучающее занятие. Основное внимание уделили актуальным угрозам в сфере кибербезопасности и мерам, которые необходимо принимать для защиты личных данных и корпоративных систем от различных видов кибератак. Целью встречи стало повышение осведомленности сотрудников о важности соблюдения мер безопасности в цифровом пространстве и предотвращение возможных рисков для компании.

В ходе встречи обсуждены важные вопросы, касающиеся правовых аспектов работы медицинского персонала. Особое внимание уделено вопросам подтверждения категорий медицинского персонала, а также изменениям в условиях Коллективного договора, что напрямую влияет на условия труда работников. Кроме того, в рамках беседы были даны разъяснения по аттестации рабочих мест, а также по защите врачей и другим актуальным вопросам, связанным с трудовыми правами и безопасностью на рабочем месте. Организация подобных встреч способствует повышению правовой осведомлённости сотрудников и улучшению условий труда, что в свою очередь помогает создать безопасную и эффективную рабочую атмосферу в больнице.

7 февраля 2025 года в Астане, в Hilton Garden Inn, состоялось научное событие для специалистов в области гематологии и онкологии — мероприятие под названием «Современные концепции в лечении лимфопролиферативных заболеваний». В рамках мероприятия, участники смогли углубиться в последние достижения в диагностике и терапии множественной миеломы (ММ), а также повысили свою квалификацию в выборе оптимальной терапевтической тактики для пациентов. Основным спикером мероприятия выступила Бахытгуль Мейрамовна Тастанбекова, заведующая отделением гематологии «Многопрофильной городской больницы №1» города Астаны.Тема лекции: «Вопросы потенциальной ассоциации между ММ и АА: разбор клинического случая»Спикер предложила слушателям углубленный анализ реального клинического случая, что позволит на практике понять, как правильно подходить к диагностике и лечению таких заболеваний. Мероприятие было интересным и полезным как для начинающих специалистов, так и для опытных врачей, которые хотят актуализировать свои знания о возможных вариантах лечения и диагностических подходах в лечении лимфопролиферативных заболеваний. Важно, что особое внимание будет уделено реальным клиническим ситуациям, что даст возможность участникам лучше понять, как применять теоретические знания на практике. Целью конференции является детальное изучение современных методов диагностики и терапии множественной миеломы, с фокусом на улучшение знаний специалистов для правильного выбора терапевтической тактики в зависимости от факторов пациента, различных терапевтических опций и особенностей заболевания. Участники смогут изучить актуальные рекомендации и поделиться опытом с коллегами из других медицинских учреждений. Мероприятие стало ценным вкладом в профессиональное развитие каждого участника, открывая перед ними новые горизонты в лечении.

29 января 2025 года в одном из отделений ГКП на ПХВ «Многопрофильной городской больнице №1» акимата города Астаны произошел инцидент, в ходе которого пациент начал вести себя агрессивно и оскорбительно по отношению к медицинскому работнику. Работник больницы сразу же сообщил о случившемся в охрану учреждения, а также в правоохранительные органы. Собранные материалы позволили суду признать пациента виновным в нарушении общественного порядка и постановить привлечь его к 5 суткам административного ареста. Это постановление суда стало важным шагом в обеспечении безопасности как для медицинского персонала, так и для других пациентов, находящихся в больнице. В связи с произошедшим инцидентом актуальными становятся слова министра здравоохранения РК Акмарал Альназаровой по поводу насилия в отношении медицинских работников: “При поддержке депутатов мы инициировали введение уголовной ответственности за насильственные действия в отношении медицинских работников, совершаемые в ходе исполнения ими служебного долга. Такие преступления должны получать справедливую меру наказания, вплоть до ограничения свободы и порицания всего общества. Тем самым мы должны дать чёткий сигнал: насилие в отношении медицинских работников недопустимо и будет наказано.” Эти слова министра были сказаны в контексте более широкой кампании по защите медицинских работников от насилия, и сегодня, как никогда, их значение становится очевидным. Мы полностью поддерживаем инициативу Министерства здравоохранения и надеемся, что подобные меры будут способствовать повышению уровня безопасности в медицинских учреждениях по всей стране. Мы твердо убеждены, что медицинские работники должны работать в безопасной и уважительной среде, без угроз и агрессии. Мы также призываем пациентов и их близких проявлять терпимость и уважение к нашему медицинскому персоналу, который ежедневно трудится на благо здоровья и благополучия каждого. Важно помнить, что агрессия в больнице никому не поможет, а наоборот – создает дополнительные трудности для тех, кто пришел за медицинской помощью.

2025 жылғы 10-17 ақпан аралығында Қазақстанда Халықаралық балалар обырына қарсы күрес күніне арналған хабардарлық апталығы өтуде. Акция шеңберінде бүкіл ел бойынша балалар обыры проблемасы туралы білімді арттыруға, пациенттердің отбасыларын қолдауға және қоғамның ынтымақтастығын дамытуға бағытталған ауқымды ақпараттық науқан ұйымдастырылды. Әкімдіктердің, ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің қолдауымен қалалардың орталық көшелерінде, LED-экрандарда, медиабордтарда және медициналық ұйымдарда ерте диагностиканың маңыздылығына, емдеудің заманауи әдістеріне және осы аурумен күресетін балаларды әлеуметтік қолдау қажеттілігіне назар аударатын арнайы бейнероликтер таратылады. Акцияның мақсаты – қоғамның назарын кішкентай пациенттер мен олардың отбасыларының алдында тұрған мәселелерге аудару, сондай-ақ уақтылы көмек пен хабардарлық көптеген балалардың өмірін сақтап қалуы мүмкін екенін еске салу. «Біз ақпараттандыру өзгерістерге алғашқы қадам деп санаймыз. Бұл апта балалар обырымен күрестің маңыздылығын еске салып қана қоймай, қоғамның, дәрігерлер мен мемлекеттік құрылымдардың күш — жігерін біздің қолдауымызға мұқтаж балаларға көмектесу үшін біріктіру мүмкіндігі болып табылады», – деп атап өтті акцияны ұйымдастырушылар. 15 ақпанда атап өтілетін Халықаралық балалар обырына қарсы күрес күні үміт пен бірліктің символына айналды.Қазақстан бұл жаһандық бастамаға елеулі үлес қосып, хабардарлық деңгейін арттыруға және адамдарды маңызды істің айналасына біріктіруге көмектеседі. «Help Today» ҚҚ, «Педиатрия және балалар хирургиясы ғылыми орталығы» АҚ, «Қазақстан педиатрларының одағы» ҚБ акциясын ұйымдастырушылар барлық қазақстандықтарды осы бастаманы қолдауға және балалармен және олардың отбасыларымен ынтымақтастық білдіруге шақырады. Біз бірге оларға салауатты болашаққа мүмкіндік бере аламыз! БАҚ үшін байланыс: + 77017272477 Эльмира Алиева «Help Today» ҚҚ Хабардар болуапталығы #Балаларобыры# 15ақпан #ҚазақстанОбырғаҚарсы

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Многопрофильная городская больница №1» представляет отчет о выполнении условий коллективного договора за период с 2023 по 2024 год. Целью данного отчета является оценка исполнения обязательств, предусмотренных Коллективным договором между Предприятием и трудовым коллективом. Основные результаты: Оплата труда: Заработная плата сотрудников больницы была выплачена в полном объеме и в установленные сроки. В 2024 году фонд оплаты труда увеличился на 3,1% по сравнению с предыдущим годом, составив более 5 миллиардов тенге. Доплаты и платные услуги: В 2024 году за расширение зоны обслуживания доплаты получили 34 сотрудника. Объем доходов от платных медицинских услуг в 2024 году составил 537,7 млн тенге, что отражает стабильное развитие дополнительной медицинской деятельности учреждения. Удержания и налоги: В полном объеме выполнены обязательства по обязательным пенсионным и медицинским взносам, а также по удержаниям профсоюзных взносов с заработной платы сотрудников. В 2024 году сумма пенсионных взносов составила более 513 миллионов тенге. Рабочие условия: Для сотрудников, работающих в условиях вредных и опасных факторов,  предусмотрены дополнительные доплаты, а также сокращение рабочего времени. В ноябре 2024 года проведена аттестация рабочих мест. В 2024 году обязательные медицинские осмотры прошли 492 работника. Повышение квалификации: В отчетном периоде была организована стажировка за рубежом для 8 врачей, а также проведено обучение более 100 сотрудников больницы, включая врачей и средний медицинский персонал. Награждения и признание заслуг: В 2023 году награды государственного уровня были вручены двум сотрудникам, а в 2024 году 10 работников учреждения были удостоены ведомственных наград, включая медали и нагрудные знаки. Социальные гарантии: В 2024 году продолжилось страхование 709 медработников, а также выплаты на оздоровление и компенсации при увольнении. В общей сложности на выплаты компенсации при увольнении в 2024 году было направлено более 27 миллионов тенге. Планы на 2025 год: В 2025 году продолжится выполнение социальных обязательств, включая реализацию программ по медицинскому страхованию и социальным выплатам. Также планируется дальнейшее развитие системы профессионального обучения, расширение программы наставничества для молодых специалистов и проведение внеочередной аттестации рабочих мест. Заключение: Все условия коллективного договора были выполнены в полном объеме. В 2025 году больница продолжит работу по улучшению условий труда и повышению социальной защиты своих сотрудников, а также по развитию профессионального потенциала коллектива. Благодарим всех сотрудников за активное участие в реализации условий Коллективного договора.

Лектор – Мейрамовна Бахытгуль Тастанбекова, врач-гематолог высшей квалификационной категории, заведующая отделением гематологии ГКП на ПХВ «Многопрофильной городской больницы 1» г. Астана.

На Ярмарке вакансий, соискателям были представлены открытые вакансии в ГКП на ПХВ «Многопрофильная городская больница № 1».Специалисты отдела управления человеческими ресурсами подробно рассказали о требованиях к кандидатам и условиях работы, а также ответили на все вопросы, интересующие посетителей.