Новости

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Многопрофильная городская больница №1» представляет отчет о выполнении условий коллективного договора за период с 2023 по 2024 год. Целью данного отчета является оценка исполнения обязательств, предусмотренных Коллективным договором между Предприятием и трудовым коллективом. Основные результаты: Оплата труда: Заработная плата сотрудников больницы была выплачена в полном объеме и в установленные сроки. В 2024 году фонд оплаты труда увеличился на 3,1% по сравнению с предыдущим годом, составив более 5 миллиардов тенге. Доплаты и платные услуги: В 2024 году за расширение зоны обслуживания доплаты получили 34 сотрудника. Объем доходов от платных медицинских услуг в 2024 году составил 537,7 млн тенге, что отражает стабильное развитие дополнительной медицинской деятельности учреждения. Удержания и налоги: В полном объеме выполнены обязательства по обязательным пенсионным и медицинским взносам, а также по удержаниям профсоюзных взносов с заработной платы сотрудников. В 2024 году сумма пенсионных взносов составила более 513 миллионов тенге. Рабочие условия: Для сотрудников, работающих в условиях вредных и опасных факторов,  предусмотрены дополнительные доплаты, а также сокращение рабочего времени. В ноябре 2024 года проведена аттестация рабочих мест. В 2024 году обязательные медицинские осмотры прошли 492 работника. Повышение квалификации: В отчетном периоде была организована стажировка за рубежом для 8 врачей, а также проведено обучение более 100 сотрудников больницы, включая врачей и средний медицинский персонал. Награждения и признание заслуг: В 2023 году награды государственного уровня были вручены двум сотрудникам, а в 2024 году 10 работников учреждения были удостоены ведомственных наград, включая медали и нагрудные знаки. Социальные гарантии: В 2024 году продолжилось страхование 709 медработников, а также выплаты на оздоровление и компенсации при увольнении. В общей сложности на выплаты компенсации при увольнении в 2024 году было направлено более 27 миллионов тенге. Планы на 2025 год: В 2025 году продолжится выполнение социальных обязательств, включая реализацию программ по медицинскому страхованию и социальным выплатам. Также планируется дальнейшее развитие системы профессионального обучения, расширение программы наставничества для молодых специалистов и проведение внеочередной аттестации рабочих мест. Заключение: Все условия коллективного договора были выполнены в полном объеме. В 2025 году больница продолжит работу по улучшению условий труда и повышению социальной защиты своих сотрудников, а также по развитию профессионального потенциала коллектива. Благодарим всех сотрудников за активное участие в реализации условий Коллективного договора.

Лектор – Мейрамовна Бахытгуль Тастанбекова, врач-гематолог высшей квалификационной категории, заведующая отделением гематологии ГКП на ПХВ «Многопрофильной городской больницы 1» г. Астана.

На Ярмарке вакансий, соискателям были представлены открытые вакансии в ГКП на ПХВ «Многопрофильная городская больница № 1».Специалисты отдела управления человеческими ресурсами подробно рассказали о требованиях к кандидатам и условиях работы, а также ответили на все вопросы, интересующие посетителей.

Сегодня, 16.01.2025 г., в рамках семинара для медсестер палаты интенсивной терапии прошло обучение по работе с перфузорами и инфузоматами (шприцевыми насосами), а также с мониторами пациента. Мероприятие собрало 35 медицинских сестер. В ходе семинара участники ознакомились с устройствами, которые позволят значительно повысить качество мониторинга состояния пациентов и улучшить контроль за проведением инфузионной терапии. Цель семинара — углубить знания и навыки медицинского персонала в области использования современных медицинских технологий, которые играют ключевую роль в мониторинге состояния пациентов в условиях интенсивной терапии.

Награждены следующие отделения:1. Терапия №1;2. Отделение оториноларингологии;3. Приемное отделение экстренной и травматологической помощи;4. Отделение клинико-диагностической лаборатории.

Медициналық персонал мен бірқатар қызметкерлер құрмет грамоталарымен марапатталды, олардың ішінде: 1.Шалдарбеков Нурдаулет Айдарұлы;2.Хожабекова Нагима Турдибайқызы;3.Абдибеков Нурлан Мухтарович;4.Кенжетаева Рауза Шаяуповна;5.Бекмамбетова Тазагуль Абдешовна. Сондай-ақ, интеллектуалдық ойынға белсенді қатысқаны үшін қатысушылар да марапатталды.

Семинар совещания на тему: «Репутационный менеджмент в медицинских организациях. Меры по оценке качества оказания медицинской помощи».

В этом году основное внимание уделяется исследованию функции легких, определяемой спирометрией. Мероприятие было организовано для персонала МГБ №1 с целью выявления риска развития и начальных стадий ХОБЛ. Участники также получили профессиональную консультацию врачей пульмонологов. Организатором мероприятия выступили — Мукатова Ирина Юрьевна, д.м.н. профессор кафедры внутренних болезней с курсом нефрологии, гематологии, аллергологии, иммунологии (заведующий кафедрой д.м.н.,профессор Байдурин Серик Амангельдинович).Активное участие приняли: докторант Серикова А. С.; магистрант Муканов А. М., а также резиденты пульмонологии Жақсылық М.Б., Умбетова Н.К.,Наурзбаева Д.Ж., кабинет ЗОЖ МГБ 1 – Айгуль Сексенбаевна. Спирометры предоставлены —Ассоциацией специалистов респираторной медицины.