auruhana1

Обеспечение экономики квалифицированными кадрами – это самая насущная задача. Прежде всего предстоит преодолеть острую нехватку отраслевых специалистов: водников, строителей, энергетиков и многих других. Речь также идет о подготовке специалистов по профессиям будущего. Работа в данном направлении уже начата. В этом контексте особую значимость приобретают инициативы, реализуемые на местах. Так, 25 сентября 2025 года партией “Amanat” был проведён семинар с сотрудниками больницы №1, в ходе которого обсуждались вопросы повышения профессионального уровня медицинских работников, обеспечения их социального благополучия, а также роль медицинского персонала в развитии человеческого капитала страны. Подобные мероприятия способствуют укреплению обратной связи между гражданами и государством, помогают формировать устойчивую мотивацию к профессиональному росту и ответственному труду. Правительством осуществляется интернационализация высшего образования – в страну привлечены 23 известных зарубежных вуза. Надо оказать всяческое содействие их деятельности, в том числе путем поэтапного расширения госзаказа на подготовку специалистов. То же самое касается и отечественных вузов, образовательные программы которых отвечают современным требованиям. Размер выделяемых грантов должен позволять организовать качественный образовательный процесс. Нельзя распылять государственные средства по всем университетам. Предстоит усилить связь лучших университетов с реальным сектором экономики. Требуется синхронизировать инновационную политику с научно-технологическими приоритетами страны. Это позволит придать импульс отраслевым инновациям, раскрыть потенциал прикладной науки в вузах. Нельзя также превращать стажировки ученых за рубежом в некую синекуру и «академический туризм». Квалифицированные кадры должны готовиться не только в вузах, но и в организациях технического и профессионального образования. Правительству следует рассмотреть возможность принятия в отраслевые госорганы выпускников колледжей, показавших высокие результаты. Реформа профессионального образования становится абсолютно важной с точки зрения обеспечения роста экономики и ее инвестиционной привлекательности. Объявляю 2025 год Годом рабочих профессий. За это время предстоит осуществить реформу системы технического и профессионального образования. Год рабочих профессий будет также содействовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма. Необходимо, чтобы люди, добившиеся успеха честным, усердным трудом, всегда пользовались уважением и почетом. Это полностью согласуется с нашим принципом «Ответственный гражданин – Честный труд – Заслуженный успех». Ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте. Именно благодаря специалистам своего дела формируется новое качество нашей нации. Поэтому мы продолжим принимать последовательные меры для повышения статуса человека труда. Не бывает плохой работы, любой труд – в почете. Главное, чтобы каждый гражданин выполнял свои обязанности добросовестно, с глубоким чувством ответственности. Только так наша страна достигнет высот на пути прогресса. Не зря в народе говорят, что труд является залогом богатства («Жұмыстың көзін тапқан байлықтың өзін табады»). В нашем обществе должно сложиться понимание того, что честный и ответственный труд будет непременно оценен по достоинству. Этой цели, в том числе, служит присвоение гражданам почетных званий. Такие награды ранее были введены для учителей, врачей и деятелей культуры. Это очень хорошее начинание, следует шире применять данный подход. Для построения конкурентоспособной экономики и поступательного прогресса страны нужно последовательно повышать престиж рабочих профессий и специалистов различных отраслей. Поэтому в систему государственных наград будут включены почетные звания для инженеров, геологов, разработчиков месторождений, работников транспортной, аграрной и водной отраслей, а также ученых и изобретателей. Признание их заслуг на государственном уровне станет хорошей мотивацией для всех профессионалов, повысит авторитет человека труда. Огромную роль в укреплении кадрового потенциала страны играет среднее образование. По моему поручению реализуется национальный проект «Комфортная школа». До конца 2025 года планируется сдать в эксплуатацию 217 школ современного формата. Данный вопрос крайне актуален и находится на контроле фонда «Самрук-Казына». Правительство и акимы должны активно подключиться к этой работе. Полагаю, депутаты тоже не останутся в стороне. Для комфортных школ Правительство должно предусмотреть отдельную систему управления. Вместе с тем по всей стране в капитальном ремонте нуждаются почти 1300 школ. Правительству совместно с акимами необходимо определить источники финансирования, включая спонсорские средства, и в течение трех лет провести реконструкцию данных школ. Государство выделяет огромные средства на гарантированные выплаты, в том числе идущие на финансирование частных школ. К примеру, только в текущем году частным школам, в которых обучается более 250 тысяч детей, из бюджета выделено 134 млрд тенге. Родители должны знать о конкретной помощи государства частным школам. С этой целью следует показывать выделенные по нормативу суммы на каждого ребенка. Это даст обществу правдивую картину средств, выделяемых на социальные программы. Вместе с тем нужно принять меры по укреплению функционала школ, дальнейшему повышению квалификации и социального статуса наших педагогов. Учителя – это интеллектуальный авангард страны, закладывающий фундамент долгосрочного прогресса нации. Мы можем иметь лучшие программы, современные школы и передовую систему управления, но ничего не добиться без хороших учителей. Поэтому необходимо уделить особое внимание набору в педагогические вузы целеустремленной, способной молодежи. Положительная тенденция в этом вопросе уже наметилась, теперь нужно ее закрепить. Большое значение имеет подготовка детей к школе. За дошкольное воспитание и обучение ребенка солидарную ответственность, наравне с государством, несут и родители. Поэтому подушевое финансирование на дошкольное образование нужно привязать к реальным доходам каждой семьи. Таким образом, дальнейшее совершенствование системы образования позволит помочь действительно нуждающимся гражданам, повысит прозрачность государственной поддержки и, в целом, будет способствовать укреплению человеческого потенциала страны.

В рамках осеннего экологического месячника «Таза Қазақстан – Таза Астана», в соответствии с приказом, 20 сентября 2025 года состоялся субботник. Сотрудники ГКП на ПХВ “Многопрофильной городской больницы №1” акимата г. Астаны активно приняли участие в мероприятии и провели работы по благоустройству и уборке территории больницы. Мы призываем всех поддержать акцию и вместе сделать нашу столицу чище, уютнее и красивее!

В ГКП на ПХВ “Многопрофильной городской больнице №1” акимата г. Астана, состоялся обучающий семинар по тактике оказания неотложной помощи в соответствии с международными стандартами BLS, ACLS, PALS и PHTLS. В мероприятии приняли участие 50 специалистов – врачи различных профилей и медицинские сёстры.Подобные мероприятия станут регулярными и будут охватывать всё больше специалистов, ведь постоянное обучение – залог высокого уровня медицинской помощи.

В ГКП на ПХВ “Многопрофильной городской больнице №1” акимата г. Астана открыли Соляную шахту. Здесь пациенты смогут улучшить дыхание, снизить воспаление, улучшить сон и самочувствие. На мероприятии присутствовало руководство больницы, заведующие отделений, врачи и сотрудники администрации. Гости смогли первыми зайти в шахту и почувствовать её атмосферу. Директор Больницы №1 Сарсенбаев Ербол Жаксылыкович, отметил: «Мы стремимся расширять возможности для пациентов, предлагая современные и эффективные методы реабилитации. Соляная шахта станет важной частью этого процесса и поможет людям быстрее восстанавливаться». Создание Соляной шахты — это шаг к расширению возможностей реабилитации. Теперь пациенты смогут проходить дополнительные процедуры, которые благотворно влияют на дыхательную систему, укрепляет иммунитет и способствует быстрому восстановлению после травм.

В преддверии государственного праздника – Дня Конституции Республики Казахстан – директор ГКП на ПХВ «Многопрофильной городской больницы №1» акимата г. Астаны поздравил коллектив медицинской организации. В своём поздравлении он отметил важность Основного закона страны как прочного фундамента независимости, единства и согласия в обществе, а также подчеркнул значимость труда медицинских работников в укреплении здоровья нации и развитии системы здравоохранения.

8 августа 2025 года в ГКП на ПХВ «Многопрофильная городская больница №1» акимата г. Астана состоялся круглый стол и мастер-класс на тему «Место таргетной терапии в лечении гемобластозов» с участием ведущих специалистов в области гематологии Мероприятие прошло при участии главного внештатного гематолога Республики Казахстан, профессора Вадима Матвеевича Кемайкина, который выступил модератором встречи. Также в работе мастер-класса приняли участие врачи-гематологи столицы и заведующие профильными отделениями Национального научного онкологического центра (ННОЦ). С докладами выступили: В ходе встречи обсуждались современные подходы к диагностике и лечению гемобластозов с применением таргетной терапии, клинические примеры и перспективы внедрения новых протоколов лечения в практику. Проведение подобных мероприятий на базе МГБ №1 способствует повышению квалификации врачей.

7 августа 2025 года в рамках программы «Лимфопролиферативные заболевания: осведомленность и диагностика» прошла встреча с участием врачей-терапевтов и гематологов ПМСП. На встрече обсуждали важные вопросы: как распознать анемии на ранних стадиях, как действовать при подозрении на лимфопролиферативные заболевания, и как правильно выстроить маршрут пациента для своевременной помощи. Своим опытом и экспертным мнением поделилась Тастанбекова Бахытгуль Мейрамовна, заведующая отделением гематологии МГБ №1, г. Астана. Она выступила с докладом «Путь пациента с множественной миеломой», подробно рассказав о том, с какими трудностями сталкиваются пациенты и врачи, и как важно наладить чёткий алгоритм действий уже на первичном звене. Такие встречи помогают врачам разных уровней работать как одна команда — ведь чем быстрее мы распознаем болезнь, тем больше шансов на успешное лечение.

В ГКП на ПХВ «Многопрофильной городской больнице №1» акимата г. Астана, провели плановую установку стентграфта — современную операцию, которая помогает спасти жизнь при проблемах с сосудами. Вмешательство прошло в отделении интервенционной рентгенохирургии, под руководством известного рентгенхирурга Муна Евгения Васильевича. Операция выполнена в рамках социального медицинского страхования (ОСМС).

Дені сау ұлт – қоғамның басты байлығы. Адам денсаулығына жауапты, ауқымды міндет арқалаған елордамыздағы №1 көпбейінді қалалық аурухана бүгінде сапалы әрі қолжетімді медициналық қызметтің озық үлгісін көрсетіп отыр. Мұнда әрбір дәрігер – өз ісінің маманы, адам өміріне араша түсуге дайын. Мұнда түрлі дертке шағымданып келген науқастарға дер кезінде көмек көрсетіліп, заманауи әдістермен ем-дом жасалады. Инфрақұрылымы жаңартылып, жаңа медициналық технологиялар енгізілген мекеме директоры Ербол Сәрсенбаевпен науқастарға көрсетілетін қызмет түрлері мен ғимараттағы жаңа технологиялық құрылғылар туралы аз-кем сұхбаттастық. Күрделі отаның 15 түрі жасалады – Ербол Жақсылықұлы, №1 Көпбейінді қала­лық ауруханасында қандай медициналық тенден­циялар бар? Жалпы, қоғамда «ауырып ем іздеген­ше, ауырмайтын жол іздейтіндер» көбейді ме?  – Жұмысымызды бастаған сәттен-ақ ауруха­наны заманауи, науқасқа ыңғайлы емдеу орнына айналдыруды көздедік. Ең басты міндеттеріміздің бірі – халыққа сапалы әрі күрделі медициналық көмекті қолжетімді ету, ғылыми дәлелденген емдеу әдістерін қолдану және қызмет көрсету деңгейін артыру. 2023 жылдың желтоқсан айында Астана қаласы әкімдігінің «№1 көпбейінді қалалық ауру­хана» шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорны аккреди­та­циядан сәтті өтіп, I санатқа ие болды. Құрыл­ымдық бөлімшелерді дамыту жұмыстары бары­сында аурухана бөлімдері қайта ұйымдас­тыры­лып, жаңа құрылымға ие болды. Нәтижесінде, кардиохирургия, кардиореанимация, кардио­логия, пульмонология, оңалту сияқты арнайы бағыттар бойынша бөлімшелер ашылды. Маң­ызды жетістіктеріміздің бірі – биыл 2 мамырда жұмысын бастаған жаңа кардиохирургиялық бөлімшенің ашылуы. Қазір ауруханада жүрекке ашық түрде жаса­латын ең күрделі IV деңгейлі операциялар сәтті жүргізілуде. Бұл – тек аурухананың ғана емес, жалпы елорда медицинасының үлкен жетістігі. Енді жүрек-қан тамыр аурулары бар науқастар жоғары технологиялы кардиохирургиялық көм­ек­тің барлық түрін ала алады. Оған жүрек ырға­ғының күрделі бұзылыстарын емдеуге арналған аритмо­логиялық қызмет, жүрек құрылғыларын (имплант­тарды) орнату және қан айналымын механикалық жолмен қолдайтын процедуралар кіреді. Үкіметтің тапсырмасына сай кадрлық сая­сатты жақсарту мақсатында штаттық кесте қайта қаралды. Бұл еңбек ресурстарын тиімді пайдала­нуға және бөлімшелер арасындағы жүктемені қайта бөлуге мүмкіндік берді. Сонымен қатар ғимаратта күрделі жөндеу жұмыстары басталды. Бұл жұмыстар инфрақұрылымды жаңартуға, науқастарға қолайлы жағдай жасауға және меди­цина қызметкерлерінің жұмысын жақсартуға бағытталған маңызды қадам. Аурухананың қаржылық жағдайын тұрақ­тан­дыру – негізгі мақсаттарымыздың бірі. Біз қарыздарды азайту үшін жүйелі түрде жұмыс істеп жатырмыз: қаржы айналымын қайта қарап, ішкі бақылауды күшейтіп, артық шығындарды қыс­қартудамыз. Біздің басты мақсатымыз – заманауи, тұрақты әрі науқастардың сұранысына сай меди­циналық мекеме қалыптастыру. Ол уақыт талап­тарына жауап беріп, сапалы қызмет көрсетудің жоғары стандарттарына сай болуға тиіс. – Қазір пациенттеріңіздің арасында ең жиі кез­десетін диагноз қандай? Елордалықтар ауру­дың қандай түріне көбірек шағымданып келеді?  – Астана қаласындағы №1 Көпбейінді қала­лық ауруханаға келетін науқастардың басым бөлі­гін­де жүрек-қан тамыр жүйесі аурулары мен соз­ыл­­малы аурулардың асқынуы байқалады. Ең жиі кезде­се­тіндеріне қан қысымының жоғарылауы (гипер­тония), қант диабеті, инсульт, инфаркт, тыныс алу жолдарының созылмалы сырқаттары және ауыр жарақаттардың (политравмалар) салдары жатады. – Мұнда күрделі отаның қанша түрі жасала­ды? Оған маман жеткілікті ме?  – Астана қаласындағы №1 Көпбейінді қала­лық ауруханада түрлі медициналық саланы қам­титын 15 бағыт бойынша жоғары технологиялы және бірегей операциялар жасалады. Олардың қатарында келесі бағыттар бар: лапароскопиялық хирургия, травматология және ортопедия, бари­а­триялық хирургия (семіздікке қарсы опера­циялар), ангиохирургия (тамыр хирургиясы), интер­вен­циялық кардиология және аритмология (жүрек ырғағын түзету), урология, оның ішінде эндоскопиялық араласулар, жүрек-қан тамыр хирургиясы. Ауруханамызда жасалатын операцияның кез келген түрі заманауи технологиялар мен әдіс­терді қолдана отырып, жоғары технологиялы меди­циналық көмек (ЖТМК) стандарттарына сай жүргізіледі. ЖТМК тізіміне енгізілген 15 опе­ра­ция түрі клиниканың келесі бейінді бөлім­ше­лерінде жасалады: оториноларингология бөл­імі (ЛОР – құлақ, мұрын, тамақ ауруларын емдеу), нейро­хирургия бөлімі (жүйке жүйесі мен миға жасалатын операциялар), травматология-ортопедия бөлімі (сүйек, буын және тірек-қимыл жүйесінің жара­қаттары), кардиохирургия бөлімі (жүрек-қан тамырларына жасалатын операция­лар). Мамырдан бастап кардиохирургия бөлімінде жүрекке ашық күрделі операциялар сәтті жасал­ып келеді. Бұл аурухана хирургиясының дамуына үлкен серпін беріп, жүрек-қан тамыр аурулары бар ауыр науқастарға жоғары деңгейде көмек көрсетуге жол ашты. МӘМС жүйесіндегі маңызды өзгерістер – Ауруханадағы дәрігердің жүктемесі қандай ауқымда? Әр науқасқа дәрігер қанша уақыт бөл­еді? Отадан шыққан, аурханадан кеткен пациент пен дәрігер арасындағы қарым-қатынас қалай жал­ға­сады? Бұрынғы пациенттерге кейінгі бақы­лау, кеңес беру немесе амбулаторлық бақылау қалай ұйым­дастырылған? – Стационарлық бөлімдер мен шұғыл қа­былдау бөлімінде дәрігерлердің жүктемесі, әрине жоғары, солай болып қала береді де. Соған қара­мастан, медициналық көмек әр науқасқа жеткі­лікті деңгейде көңіл бөліп, қажетті уақытты ар­нау принципімен ұйымдастырылған. Аурухана­дан шыққан соң пациенттерге емді жалғастыру, оңалту және аурудың алдын алу бойынша жеке кеңестер беріледі. – Маман мықты болғанымен, оның жұмыс іс­теуіне жағдай жасалмаса тағы болмайды. Соған қатысты аурухананың медициналық материалдық-техникалық жағдайы қалай? – Ауруханамыздың материалдық-техника­лық базасы қазіргі заман талаптарына толық сай деп айтуға болады. Мекеме қажетті диагности­ка­лық және емдік құрал-жабдықтармен жабдық­тал­ған, бұл дәрігерлердің жұмысын тиімді атқа­руына және медициналық көмектің сапасын жоғары деңгейде қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Біз техника мен құрал-жабдықтарды үне­мі жаңартып, ғи­ма­раттар мен бөлімдердің жағ­дайын қадағалап отыра­мыз. Сонымен қатар дәрі-­дәрмек пен меди­циналық материалдармен үздіксіз қамтамасыз ету жолға қойылған. Цифр­лық технологияларды енгізу және науқастар мен қызметкерлерге жайлы жағдай жасау бағытында да жұмыстар атқарылуда. Біз үнемі жетіліп, медициналық қызметтің сапасы мен қолайлы­лығын арттыруға ұмтыламыз. – Халықтың басым бөлігін мазалайтын не дүние? Жалпы, осы салада сізді толғандыратын мәселе бар ма? – Алдағы уақытта басымдық беретін басты бағыттарымыз – жоғары технологиялы медици­налық көмектің көлемін арттыру. Біз бұл көмек­тің елордалықтармен қатар, еліміздің өзге де аймақ­тарындағы тұрғындар үшін қолжетімді болуын қалаймыз. Сонымен бірге, шешілуге тиіс маңызды мәселелердің бірі – аурухананың үлкен қарызынан шығу. Ол үшін бізге нақты қаржылық тәртіп, ішкі жұмысты қайта қарау және ресурс­тарды тиімді пай­да­лану қажет. Қазірдің өзінде бұл бағытта алғаш­қы қадамдар жасалып, қаржы­лық жағдайды тұрақтандыру жолында жүйелі жұмыс жүріп жатыр. Біздің басты мақсатымыз – әр науқас өзіне деген қамқорлықты, қауіпсіздікті және сапалы медициналық қызметті сезіне алатын заманауи әрі тұрақты медициналық мекеме құру. – МӘМС жүйесінің жаңа нормасы кімдерді қамтиды? – Қазақстанда міндетті әлеуметтік меди­циналық сақтандыру (МӘМС) жүйесіне қатысты жаңа заң қабылданды, ол бірқатар маңызды өз­гер­істерді қамтиды. Ең басты жаңалықтардың бірі – әлеуметтік қиын жағдайда жүрген азамат­тарды, яғни D және Е санатындағы адамдарды сақтандыру жүйесіне қосу. Бұл өзгеріске сәйкес, 2026 жылдан бастап табысы өте төмен шамамен бір миллион қазақстандық азамат медициналық көмекті мемлекет есебінен МӘМС арқылы ала алады. Қазір Қазақстанда 16,9 миллион адам мін­детті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйе­сіне қамтылған. Бұл – ел халқының 82,6 пайызы. Олардың ішінде 11,9 миллионы (59,5 %) жеңілдік санатына жатады, яғни олардың жарнасын мем­лекет өзі төлейді. Бұл мемлекет тарапынан көрсе­тіліп отырған жоғары әлеуметтік жауапкер­шілікті білдіреді – билік әр азаматты сапалы медициналық көмекпен қамтамасыз етуді көздейді. Алайда қазір МӘМС жүйесіне кірмеген ша­ма­мен 3,4 миллион адам бар. Оның 2,4 миллио­ны – еңбекке қабілетті, өмір сүру деңгейі орташа аза­маттар. Олар